Unser Fairness-Verständnis: Anständig, aufrichtig und gerecht im Umgang
Im Umgang mit internen wie externen Anspruchsberechtigten gilt für uns: Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und Fairness. Von Aufrichtigkeit sind entsprechend all unsere Geschäftspraktiken geprägt. Wir setzen uns für einen fairen und freien Wettbewerb ein.
Fair im Umgang zu sein, heißt für uns, anständig, aufrichtig und gerecht zu handeln. Diese Haltung steht bei uns im Mittelpunkt bei allen Begegnungen intern mit Mitarbeitenden oder extern mit Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. Hierzu gehört vor allem, den Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und ihre Anliegen ernst zu nehmen. Dies wollen wir besonders in schwierigen Situationen oder Zeiten beherzigen.
Wir streben nach langfristigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen mit unseren Partnern. Dabei sind uns Offenheit, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit wichtig. Unsere Geschäftsentscheidungen werden stets im Hinblick auf langfristige Vorteile für alle Beteiligten getroffen, um eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Ebenso wie wir großen Wert auf den fairen Umgang mit unseren Mitarbeitenden legen, setzen wir bei unseren Lieferanten voraus, dass sie fair mit ihren Mitarbeitenden umgehen. Unsere Erwartung ist, dass Menschenrechte und ethische Standards eingehalten werden. Stellen wir bei einem Lieferanten einen Verstoß gegen die Menschenrechte fest, werden wir je nach Umfang des Verstoßes abwägen, die Geschäftsbeziehung einzustellen.
Dem freien und fairen Wettbewerb verpflichtet
Wir sind der Auffassung, dass der freie Wettbewerb positive Auswirkungen auf den Markt hat und wir mit unseren Produkten und Leistungen überzeugen. Deshalb halten wir uns an die geltenden Gesetze und Regularien, um einen transparenten und fairen Markt zu fördern. Preisabsprachen, Kartellbildung und Korruption lehnen wir strikt ab, und wir haben unsere Mitarbeitenden verpflichtet, Anzeichen von externen oder internen Verstößen umgehend zu melden.